｢人を雇う｣
もう色々な意味で
しんどい時代
とはいえ
まだまだ過渡期の
令和3年
雇用しないと
業務が成り立たない
我が職種であります
景気が悪いので
募集広告をだしていなくても
履歴書が届きます
今日は新卒と
中途採用の面接
新卒くんは
ガッチガチになっている様子が
なんだか微笑ましい
2次選考もガンバレ( ･ㅂ･)و ̑̑
そして中途採用の
24歳かなりの好青年
マナーも完璧
若いのになかなかの苦労人
申し分ない
……でも不採用
職務経歴の会社
でたらめですね( ˙◊˙ )
日本はいったん雇ってしまうと
ほんっとに解雇ができない
だから面接は
かなり重要なのですが
｢尊敬する人｣
｢読んでいる本｣
｢兄弟はいるの？｣
こんなことすら
面接で聞くことは
禁じられているのです
どーやって
判断するんだよ！！！( ¯−¯ )
という感じです
これだもの
もう会社は雇用しない方向へ
シフトする訳ですね
今回、好青年くんの
デタラメに気づけた理由
1.履歴書の僅かな違和感
2.面接を遠巻きで声だけ聴いてる人
このふたつ
履歴書の僅かな違和感は
ホントにこれまでの
経験値によるもの
遠巻きで声だけ聴くのは
余計な情報が無い分
冷静に色々みえるようです
面接
まあ何だかんだ言っても
色んなひとがいて
面白いですね
